メンタルヘルス・ハラスメントシリーズ
Ｑ＆Ａでよくわかる！企業のＬＧＢＴ対応
特 長
- 最近、ダイバーシティマネジメントの一環として、ＬＧＢＴ等性的マイノリティへの取組みが注目されてきています。本人がカミングアウトするケースが少ないため、普段の生活や仕事のなかでＬＧＢＴの方を意識している従業員は少ないと思われます。しかし現実にはＬＧＢＴの方は人口の約5～7％といわれており、職場や取引先、お客様のなかにＬＧＢＴの方がおられることも十分考えられます。知らないうちに傷付け、精神的な負担を強いているかもしれません。
そうした事実を周知し、適切な配慮ができる職場づくりを進めることは、企業の信頼を高めるためにも、またコンプライアンス・ＣＳＲの観点からも、とても重要な課題となっています。
当講座では、ＬＧＢＴに関する正しい知識をご紹介するとともに、どのような対応や配慮が求められているのか、具体的にわかりやすく説明しています。
| 対象 | 全社員 |
|---|---|
| ポイント |
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| 監修 | ＮＰＯ法人 虹色ダイバーシティ |
カリキュラム
- 第１章 LGBTの基本
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- 1-1. LGBTとは？
- 1-2. LGBTの抱える悩み
- 1-3. LGBTの動向
- 第２章 企業におけるLGBT対応
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- 2-1. 企業におけるLGBT対応
- 2-2. ケーススタディ（職場のＬＧＢＴ対応）
- 2-2. ケーススタディ（接客時や打ち合わせで）
- 2-2. ケーススタディ
（サービス開発、プロモーションで） - 2-2. ケーススタディ（人事、総務関連）
- 2-3. まとめ
- 理解度確認テスト
- アンケート
料 金
- 法人様でお申込の場合、ご利用人数に応じて御見積書を
発行いたします。
※法人様のお申込は５名様以上からになります。
※ボリュームディスカウント制度がございます。
| 標準学習時間 | 40分 |
|---|---|
| 料金（円／人） | ￥2,200（税込） |
| 利用期間（在籍） | 2ヶ月 |
