導入事例

導入事例

eラーニングシステムASPサービス

背 景

大阪ガス株式会社様では、2000年に社内及びサービスチェーン向け教育のツールとしてeラーニングシステムを導入し、約200講座の運営を行ってきたが、2008年のサーバリプレイス及びシステムサポート期間満了にともない、eラーニングシステムの運用を見直すことにした。

概 要

【ご利用システム】 Learning Tracker
eラーニングシステム運用の変更点は、以下の通りである。

  従来 新規
運用方式 自社サーバにて運用 ASPサービスを利用
eラーニングシステム 大手ベンダーパッケージシステム KBI「Learning Tracker」
カスタマイズ版
運用ルール システム管理者に権限・業務集中 データメンテナンスの自動化
成績管理は各所属・講座管理者が実施

なお、eラーニングシステム選定にあたっては、以下の項目を重要視した。

  • 汎用型システムであり、かつカスタマイズ可能なこと
  • 自社の他システムとの連携が可能なこと
  • 既存のコンテンツの載せ替えが容易なこと
  • システム管理者の業務負荷を軽減する機能を持っていること

主なカスタマイズ機能

  • ユーザ認証システムとのシングルサインオン機能
  • 資格・受講管理システムとの受講・成績データ連携機能
  • 社員・組織マスターとのデータ連携によるデータメンテナンス機能
  • SCORM&非SCORMコンテンツの搭載機能
  • 講座単位の修了基準設定による管理機能
  • 成績閲覧・出力機能の強化

効 果

  • システム変更による効果
  • ユーザ認証システムとのシングルサインオンの実現
  • 資格・受講管理システムとの受講・成績データ連携
  • 社員・組織マスターとのデータ連携による自動データメンテナンス
  • 運用方式変更による効果
  • ハードメンテナンスのアウトソーシング化による
    管理者の負荷軽減
  • ASPサービス利用による年次費用の平準化連携
  • 運用ルール変更による効果
  • システム管理者の業務負荷軽減