社員教育、資格取得、スキルアップのためのeラーニング

大阪ガス株式会社様　

「eラーニングシステムＡＳＰサービス」

背景

大阪ガス株式会社様では、２０００年に社内及びサービスチェーン向け教育のツールとしてｅラーニングシステムを導入し、約２００講座の運営を行ってきたが、２００８年のサーバリプレイス及びシステムサポート期間満了にともない、ｅラーニングシステムの運用を見直すことにした。

概要

ｅラーニングシステム運用の変更点は、以下の通りである。

なお、ｅラーニングシステム選定にあたっては、以下の項目を重要視した。
　● 汎用型システムであり、かつカスタマイズ可能なこと
　● 自社の他システムとの連携が可能なこと
　● 既存のコンテンツの載せ替えが容易なこと
　● システム管理者の業務負荷を軽減する機能を持っていること

主なカスタマイズ機能

　● ユーザ認証システムとのシングルサインオン機能
　● 資格・受講管理システムとの受講・成績データ連携機能
　● 社員・組織マスターとのデータ連携によるデータメンテナンス機能
　● ＳＣＯＲＭ＆非ＳＣＯＲＭコンテンツの搭載機能
　● 講座単位の修了基準設定による管理機能
　● 成績閲覧・出力機能の強化

効果