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社員教育コース(ASPサービス)コンプライアンスシリーズ
「雇用のルールと職場のマナー」を理解する
特 長
派遣社員や契約社員など多様化する雇用形態に応じた企業と従業員間のルール、セクハラ・パワハラ等のない快適な職場環境づくりのためのマナーについて学びます
カリキュラム
- 序章 学習のはじめに
- 第1章 企業と従業員に関わる法律
- 1.労働法の概略
- 第2章 従業員の採用に関するルール
- 1.募集の方法
- 2.募集・採用時の制約
- 3.障がい者の雇用義務
- 4.労働条件の提示
- 5.試用期間
- 6.年少者の採用
- 第3章 職場のルールとマナー
- 1.男女の均等待遇
- 2.女性の保護
- 3.セクシュアル・ハラスメントとは
- 4.セクシュアル・ハラスメントへの対応
- 5.パワー・ハラスメント
- 6.従業員としての責務
- 第4章 多様化する雇用形態とそのルール
- 1.有期の労働契約(契約社員など)
- 2.派遣社員
- 3.偽装請負
- 第5章 その他、知っておくべきルール
- 1.公益通報者の保護
- 2.裁判員制度と企業の責務
- 第6章 理解度確認テスト
料 金
- 標準学習時間
- 30分
- 料金(円/人)
- ¥2,625 (税込)
- 利用期間(在籍)
- 3ヶ月
※「ASPサービス」だけでなく「自社サーバー運用サービス」も賜ります。お気軽にお問い合わせください。
※上記料金は「ASPサービス」用です。「自社サーバー運用サービス」は別途お問い合わせください。
ご利用形態、人数割引、カスタマイズ
ご利用形態
弊社で取り扱っております上記コンプライアンスシリーズの各コースは、 原則としてASP方式でのご提供となります。インターネットにて弊社サーバにアクセスしていただき、ご利用いただく形態ですので お申込み後すぐさまご利用が可能です。その他、自社サーバ運用(既にお持ちのサーバ及びLMSに弊社のコースウエアを搭載しご利用いただく形態)もコースにより可能ですので、気軽にお問合せください。
※現在ご使用のサーバ・LMSなどによっては、コースウエアの改編が必要な場合がございます。
人数割引
上記「各講座のご紹介」欄に記載の金額は、1社49名様以内のユーザ様が、ASP方式にてご利用いただいた場合の受講料(1名様当たり)となります。1社で50名様以上のお申込みの場合につきましては、ボリュームディスカウントによる人数割引がございますので、ぜひ気軽にお問合せください。
カスタマイズ
弊社が提供するコンプライアンスシリーズ各コースの内容をベースに、経営トップのメッセージや自社の規程やマニュアル、各種事例などを盛り込んだカスタマイズコースも、比較的簡単低コストにて制作が可能です。ぜひ気軽にお問合せください。