メンタルヘルス・ハラスメント

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メンタルヘルス・ハラスメントシリーズ
Q&Aでよくわかる!企業のLGBT対応

特 長

メンタルヘルスマネジメント(ラインケア編)
  • 音声
  • アニメーション
  • カスタマイズ
最近、ダイバーシティマネジメントの一環として、LGBT等性的マイノリティへの取組みが注目されてきています。本人がカミングアウトするケースが少ないため、普段の生活や仕事のなかでLGBTの方を意識している従業員は少ないと思われます。しかし現実にはLGBTの方は人口の約5~7%といわれており、職場や取引先、お客様のなかにLGBTの方がおられることも十分考えられます。知らないうちに傷付け、精神的な負担を強いているかもしれません。
そうした事実を周知し、適切な配慮ができる職場づくりを進めることは、企業の信頼を高めるためにも、またコンプライアンス・CSRの観点からも、とても重要な課題となっています。
当講座では、LGBTに関する正しい知識をご紹介するとともに、どのような対応や配慮が求められているのか、具体的にわかりやすく説明しています。
対象 全社員
ポイント
  • Q&A形式で受講生自身が考えながら学習できるため、より理解度が深まります。
  • 実際のビジネスシーンを想定したケーススタディにより、どのような対応や配慮をすべきなのかより具体的に理解できます。
監修 NPO法人 虹色ダイバーシティ

カリキュラム

第1章 LGBTの基本
  • 1-1. LGBTとは?
  • 1-2. LGBTの抱える悩み
  • 1-3. LGBTの動向
第2章 企業におけるLGBT対応
  • 2-1. 企業におけるLGBT対応
  • 2-2. ケーススタディ(職場のLGBT対応)
  • 2-2. ケーススタディ(接客時や打ち合わせで)
  • 2-2. ケーススタディ
       (サービス開発、プロモーションで)
  • 2-2. ケーススタディ(人事、総務関連)
  • 2-3. まとめ
理解度確認テスト
アンケート

料 金

  • 【特別価格適用期間】
    2017年12月20日までにお申込みいただいたお客様
    ※先着20社様になり次第、締め切らせていただきます
    ※初めて当社のeラーニングをご利用いただく
     お客様に限ります
  • 法人様でお申込の場合、ご利用人数に応じて御見積書を
    発行いたします。
    ※ボリュームディスカウント制度がございます。
標準学習時間 40分
料金(円/人) ¥2,000(税抜)
【特別価格】
¥1,200(税抜)
利用期間(在籍) 2ヶ月

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